LETTRE RECOMMANDEE AVEC AVIS DE RECEPTION
Convocation entretien préalable de licenciement pour abandon de poste
Madame, Monsieur, (préciser le nom et le prénom)
Depuis le (date), vous ne vous êtes plus présenté à votre poste et ceci sans motif ni justification.
Malheureusement, nous vous signalons que nous envisageons un éventuel licenciement.
Pour cet effet, vous êtes convoqué à un entretien préalable tenu le (préciser la date) qui aura lieu à (préciser l’adresse) et sera sous la juridiction de Madame / Monsieur (préciser le nom), occupant le poste de (préciser le poste) dans l’entreprise afin de discuter de votre cas.
Pour cet entretien et conformément à l’article L.1232-4 du code du travail, vous aurez le droit de faire appel à une personne de votre choix pour vous accompagner soit d’une personne membre du personnel ou soit par un conseiller extérieur à société.
Vous trouverez une liste de ces conseillers en vous adressant à :
(préciser le nom de l’organisme) qui se trouve à l’adresse (préciser l’adresse complète) où vous pouvez contacter le numéro (préciser le numéro téléphone) ou ou envoyer email au (préciser l’adresse email).
Nous vous prions d’agréer, Monsieur, Madame, l’assurance de nos salutations distinguées.
[PRENOM expéditeur] [NOM expéditeur]
[fonction dans l’entreprise]
[Société ou complément d’identité]
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